Холдинг, состоящий из головной организации и 9 филиалов, приобрел 10 коробок «1С:Бухгалтерия» и 10 коробок «1С:Зарплата и управление персоналом» версий «ПРОФ».
По одной коробке «1С:Бухгалтерия» и «1С:Зарплата и управление персоналом» в головной офис и на каждый филиал.
После завершения льготного периода 1С:ИТС возможны два варианта дальнейшего сопровождения:
1. Головная организация и каждый филиал самостоятельно заключают «обычные» платные договоры 1С:ИТС и обслуживают по ним «1С:Бухгалтерию» и «1С:Зарплата и управление персоналом».
Итого получается 10 одновременных договоров 1С:ИТС;
2. Головная организация заключает договор ИТС ДЛЯ УДАЛЕННОГО ОФИСА, состоящий из одного платного ИТС ПРОФ на 12 мес. для головного офиса и 18 разрешений на филиалы (в головном офисе «1С:Бухгалтерия» и «1С:Зарплата и управление персоналом» объединяются как разноименные).
Вопросы и ответы для клиентов
Общие вопросы
Информационно-технологическое сопровождение (1С:ИТС) – это комплексная поддержка, которую фирма "1С" совместно с партнерами оказывает пользователям программ "1С:Предприятие".
Поддержка осуществляется по договору сопровождения 1С:ИТС. Тип этого договора определяет объем сервисов, которые получает пользователь, а также перечень доступных разделов информационной системы 1С:ИТС. Подробнее о том, что входит в состав договора 1С:ИТС см. – ссылка
Наиболее удобным для пользователей является обслуживание по договору 1С:ИТС уровня ПРОФ.
Заключить договор , может каждый пользователь программ фирмы «1С»;
Необходимо выбрать один из вариантов сопровождения . Стоимость договора сопровождения 1С:ИТС будет зависеть от объема оказываемых услуг.
Покупка
Для организации совместной работы с программой 1С Вам необходимо купить одну Основную поставку программы 1С версии ПРОФ и то количество дополнительных лицензий 1С , которое требуется дополнительно к другим компьютерам. Важно чтобы данные компьютеры были в одной локальной сети.
Постановлением Правительства РК от 29.09.2017г. № 603 внесены изменения в Правила исчисления и перечисления социальных отчислений.
Пункт 7 данных правил Правил теперь дополнен следующей формулировкой: «При исчислении социальных отчислений суммы, исчисленные в тиынах, округляются до 1 тенге». Это значит, что исчисленные социальные отчисления в разрезе каждого сотрудника необходимо округлять до 1. Причем округление производится не по арифметическим правилам, а до большего целого числа.
ДЛЯ Версии Бухгалтерия 3.0 для Казахстана
Для того, чтобы настроить округление в 1С: Бухгалтерия 3.0, Вам необходимо проделать следующие действия:
• Перейти в меню: Зарплата ->Справочники и настройки->Порядок округления результатов расчета зарплаты;
• Создать новую запись со следующими реквизитами для Обязательных социальных отчислений:
1. Период: 01.10.2017;
2. Вид расчета: Обязательные социальные отчисления;
3. Округлять до: 1;
4. Метод округления: Всегда в большую сторону
• Создать новую запись со следующими реквизитами для Отчислений по обязательному медицинскому страхованию:
1. Период: 01.10.2017;
2. Вид расчета: Отчисления на обязательное медицинское страхование;
3. Округлять до: 1;
4. Метод округления: По арифметическим правилам
ДЛЯ Версии Бухгалтерия 2.0 для Казахстана
• Перейти в меню: Зарплата ->Общие параметры расчета зарплаты-> Порядок округления результатов расчета зарплаты;
• Создать новую запись со следующими реквизитами для Обязательных социальных отчислений:
1. Период: 01.10.2017;
2. Вид расчета: Обязательные социальные отчисления;
3. Округлять до: 1;
4. Метод округления: Всегда в большую сторону.
• Создать новую запись со следующими реквизитами для Отчислений по обязательному медицинскому страхованию:
1. Период: 01.10.2017;
2. Вид расчета: Отчисления на обязательное медицинское страхование;
3. Округлять до: 1;
4. Метод округления: По арифметическим правилам